Soluzione completa per gestire in modo semplice la nuova sfida del mercato del lavoro:
messa in trasparenza, certificazione e valorizzazione delle competenze.


SCUOLA

ENTRA

Per la Scuola Superiore (studenti, genitori docenti, istituti) e il collegamento con le aziende per l'alternanza scuola-lavoro.

LAVORO

ENTRA

Dedicato ai lavoratori e alle aziende del settore primario, secondario e terziario.

SALUTE

ENTRA

Soluzione per i professionisti della salute (sanitari, sociosanitari e sociali).

MODA

ENTRA

Riservato unicamente ai lavoratori, ai professionisti e alle aziende appartenenti al settore calzaturiero, tessile, pelletteria, ...


COMPETIO

Un'unica piattaforma, quattro soluzioni distinte, un sistema innovativo di collegamento per capitalizzare le competenze in forma unitaria

Per
il lavoratore

Soluzione per custodire la professionalitÓ, l'esperienza lungo il corso della vita professionale


Per
l'azienda

Sistema per trasformare le competenze in capitale intangibile da valorizzare nel Bilancio d'esercizio


Per l'organismo di formazione

Piattaforma per gestire l'intero processo di certificazione della competenza


Per Ordini professionali, Sindacati, ecc.

Osservatorio per analizzare le competenze degli associati e realizzare politiche coerenti con i fabbisogni



COMPETIO FUNZIONALITA'

Valorizzare le competenze, creare capitale intangibile

COMPETIO PORTFOLIO
Soluzione per studenti e lavoratori


Progettato per sostenere studenti/lavoratori in tutti i momenti della vita lavorativa (stage, apprendistato, ricerca di lavoro, selezione, percorsi di carriera, self-employment)

Compilato il portfolio Ŕ possibile decidere, spontaneamente, di collegarsi con chiunque utilizzi COMPETIO TRAINING CONNECT (azienda di appartenenza, organismo di formazione, Ordine professionale o sindacato ecc.)


COMPETIO TRAINING CONNECT
Soluzione per Aziende, Organismi di formazione, Ordini professionali, sindacati

Grazie al sistema innovativo COMPETIO TRAINING CONNECT ogni qualvolta il lavoratore apre il proprio profilo ha la possibilitÓ di effettuare tre "agganci" (azienda, ente di formazione, Ordine professionale o sindacato).

COMPETIO TRAINING CONNECT "assorbe" i dati del lavoratore (competenze e situazione occupazionale) e li inserisce nel Data Base dell'ente aggiornandolo ad ogni variazione.


Con COMPETIO PORTFOLIO Ŕ possibile:
inserire le competenze in forma guidata
organizzarle in nove dossier
associare ad ogni competenza validazioni e certificazioni
promuoverle con link d'ingresso temporaneo
valorizzare ogni competenza tramite aggancio volontario con piattaforme COMPETIO TRAINING CONNECT

Con COMPETIO TRAINING CONNECT Ŕ possibile:
dare un valore alle competenze dei lavoratori
effettuare il bilancio del proprio capitale intangibile a disposizione
analizzare la crescita delle competenze in forma statistica o individualizzata
gestire tutto il ciclo di vita delle competenze
validare e certificare le competenze
effettuare una ricerca per competenze



Il centro del centro di COMPETIO? La competenza

COMPETIO porta al centro del mercato del lavoro la competenza e il merito. COMPETIO Ŕ una piattaforma friendly, utilizzabile in tutte le fasi della vita professionale dei lavoratori e funzionale a tutte le esigenze delle organizzazioni (stage, apprendistato, selezione, percorsi di carriera, miglioramento dei livelli di competenza, ecc.). Il sistema COMPETIO ruota intorno ad un unico centro: la competenza registrata, valorizzata e messa a disposizione del mercato del lavoro.


Un unico linguaggio per dar valore alle competenze

COMPETIO utilizza un codice comunicativo comune funzionale ad unire i diversi attori interessati al mercato delle competenze (lavoro, Istruzione, formazione, Regione, singoli cittadini); un codice basato sulle competenze richieste, formate e praticate nei differenti contesti di vita di una persona (cittadinanza attiva e lavoro), denominate e descritte nello stesso modo. In COMPETIO la competenza, finalmente, acquisisce valore unitario e spendibile in tutti i sistemi coinvolti!


Mappe professionali: una facilitazione utile per tutti

COMPETIO propone le mappe delle competenze professionali che da una parte aiutano studenti e lavoratori a codificare conoscenze e abilitÓ secondo standard internazionali e dall'altra permettono a chi cerca le competenze di analizzarle secondo uno schema predefinito, di effettuare un confronto e di scegliere la risorsa che meglio risponde al proprio fabbisogno.


Niente pi¨ carta, la competenza Ŕ in rete

COMPETIO mette a disposizione sia per chi offre, sia per chi vuole trovare risorse pregiate, un sistema di registrazione per competenze e con livelli di garanzia progressivi (autocertificazione, validazioni con evidenze video, immagini, documenti o competenze certificate): praticare, dimostrare e garantire! Previa registrazione, il portfolio Ŕ consultabile direttamente dal web anche attraverso link d'ingresso temporaneo promozionali inviati dal proprietario del portfolio. Il servizio Ŕ accessibile 24 ore su 24, 365 all'anno, senza limiti.


Non solo competenze professionali

Oggi il lavoro ha la necessitÓ di essere interpretato in modo diverso. Le aziende moderne necessitano di capitale umano che oltre alle capacita tecniche, sia in grado di partecipare ai processi aziendali con responsabilitÓ ed autonomia. COMPETIO promuove una visione a 360 gradi del lavoratore. Oltre alle competenze professionali, nel portfolio sono valorizzate altre competenze pregiate come quelle legate all'innovazione, alla carriera, alla sicurezza, all'utilizzo dei macchinari, ecc. Il portfolio delle competenze di COMPETIO permette di valorizzare anche la pi¨ piccola abilitÓ... quella che fa la differenza.


Collegamento con i Repertori Professionali Regionali

COMPETIO Ŕ giÓ il futuro. Nel portfolio delle competenze, le mappe inserite sono giÓ predisposte per poter valorizzare ogni singola competenza e inserire certificazioni o validazioni. La messa in valore delle competenze attraverso la certificazione delle competenze apprese nei percorsi formativi o acquisite nel posto di lavoro sarÓ il nuovo strumento a disposizione del sistema lavoro: il nuovo metro di misura per dare valore alle competenze.


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